4 млн рублей направил ПДМ на обучение сотрудников в марте 2025 года

В АО «Пензадизельмаш» (ПДМ, входит в состав компании «ТМХ Энергетические решения») за первый месяц весны 20% персонала стали участниками образовательных курсов и тренингов, направленных на развитие профессиональных навыков. Для работников завода организовали курсы повышения квалификации, программы получения второй профессии, обучение по тематике охраны труда и тренинги личностного роста. На эти цели предприятие направило более 4 миллионов рублей.

Более 200 сотрудников ПДМ успешно прошли образовательные программы развития профессиональных и личностных компетенций в марте 2025 года. Заводчане повысили свою квалификацию, получили вторую профессию, освоили технологические операции на новых высокопроизводительных станках с числовым программным управлением (ЧПУ). Также работники обучались охране труда, инструментам бережливого производства и совершенствовали личностные качества. 180 заводчан освоили стратегию безопасности и предупреждения несчастных случаев на предприятии в рамках образовательного курса по охране труда. 30 производственников получили вторую профессию и теперь могут совмещать свою основную трудовую деятельность с работой стропальщика, сверловщика или слесаря механосборочных работ. 9 операторов станков с ЧПУ повысили свои профессиональные разряды. 5 человек проходили курсы повышения квалификации в МГУ имени М.В. Ломоносова и в Высшей школе экономики. Сотрудники и дальше продолжат совершенствовать свои профессиональные компетенции и решать нестандартные задачи по оптимизации производственного процесса.

Пензадизельмаш уделяет особое внимание непрерывному повышению профессионального уровня своих сотрудников. На предприятии убеждены, что обучение персонала является важнейшим средством достижения стратегических целей, повышения конкурентоспособности предприятия и ценности человеческих ресурсов.