«Новую кадровую политику в России должны строить инженеры», — Анатолий Серышев

На VIII Международном молодежном промышленном форуме «Инженеры будущего-2019», который проходит в Оренбурге, состоялась панельная дискуссия на тему «Подготовка руководящих кадров для народного хозяйства и государственного администрирования. Формула успеха».

В разговоре с молодыми инженерами приняли участие помощник Президента РФ Анатолий Серышев, первый заместитель председателя Союза машиностроителей России Владимир Гутенев, заместитель генерального директора по кадрам производственного объединения «Стрела» («Корпорация Тактическое ракетное вооружение») Владимир Черняков, директор департамента управления персоналом «Объединенной судостроительной корпорации» Эдуард Бобрицкий, директор по персоналу «Объединенной авиастроительной корпорации» Любава Шепелева и заведующий кафедрой информационно-измерительной и медицинской техники Южно-Российского государственного политехнического университета имени М.И. Платова Николай Горбатенко.

На форуме «Инженеры будущего», по мнению помощника Президента РФ Анатолия Серышева, собралась элита отечественного машиностроительного комплекса, люди, которые способны обеспечить прорывной рост российской экономики.
— В мир стремительно ворвались информатизация и роботизация, на фоне которых от человека требуется значительное повышение производительности труда. Привычные управленческие решения перестали работать. Наступило время, когда нужно создавать новые модели, используя при этом богатый опыт прошлого нашей страны, — обратился к собравшимся Анатолий Серышев. — Инженеры – та самая сила, которая должна изменить будущее.
Обязательным условием движения вперед должен быть набор личных достижений и компетенций, убежден помощник Президента РФ.

Искать таких специалистов следует именно среди инженеров будущего, обладающих глубокими техническими знаниями, считает первый зампред Союза машиностроителей России Владимир Гутенев:
– Россия стоит перед серьезными вызовами, и каждый из вас наверняка ощущает исторические изменения в управлении нашей страной. Государство сейчас реализует новую кадровую политику – справедливую, честную, прозрачную. Мы пробуем, ошибаемся, что-то трансформируем, при этом тиражируется полезный опыт.
Создано много систем отбора – кадровый резерв президента РФ, «Лидеры России», в которых успешно участвуют члены Союза машиностроителей. У кого-то есть нарекания, у кого-то предложения, идеи – для нас это очень важно. Но должен быть выход, должен быть конечный продукт, который выявит лучших профессионалов – молодых, амбициозных, дерзких.

Достичь этой цели и была призвана панельная дискуссия. У собравшихся специалистов возникло немало вопросов к спикерам. Участники спрашивали о тонкостях кадровой политики в крупнейших российских корпорациях, предлагали вернуть систему распределения после учебы, интересовались, будет ли продолжена федеральная программа по подготовке кадров для ОПК с грантовой поддержкой.

VIII Международный молодежный промышленный форум «Инженеры будущего» проходит со 2 по 13 июля в Оренбургской области на базе областного оздоровительного центра для детей и молодежи «Янтарь». В Форуме принимают участие около 1000 молодых специалистов от 20 до 35 лет из более 40 стран, в том числе представители более 200 российских предприятий промышленности и технических вузов. Пензенскую область представляет команда регионального отделения «Союз 58», в которую вошли сотрудники АО «ППО ЭВТ им. В.А. Ревунова», ООО «СВАР», АО «ПО Электроприбор», ООО «СтанкоМашСтрой», АО «Радиозавод», ПензГТУ.