«Работа России. Время возможностей»: в Пензе прошла масштабная ярмарка вакансий

Сегодня, 27 июня, в ККЗ «Пенза» прошёл федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства. Это масштабное событие, которое объединяет соискателей и работодателей по всей стране. Для руководителей предприятий – это эффективный инструмент для найма необходимых работников как в своем регионе, так и за его пределами. Для тех, кто ищет работу, – возможность пообщаться сразу с несколькими потенциальными работодателями, сравнить условия труда, социальные программы. А для молодежи – узнать о новых профессиях, пройти профориентацию, познакомиться с образовательными программами ведущих учебных заведений.

Масштабная ярмарка трудоустройства проводится по всей стране по инициативе Правительства Российской Федерации с 2023 года в 2 этапа: на региональном и федеральном уровнях.

Региональный этап ярмарки прошел 18 апреля во всех муниципальных образованиях Пензенской области. 185 работодателей представили более 2500 вакансий.

Сегодня, на федеральном этапе, более 90 работодателей представили порядка 1,5 тысяч вакансий. Мероприятие организовано Центром занятости населения Минтруда Пензенской области совместно с Пензенским РО СоюзМаш России в рамках реализации ключевых направлений нацпроекта «Кадры» и отличается от традиционных ярмарок вакансий расширенными возможностями. Рег.отделение Союза машиностроителей на ярмарке было представлено сразу несколькими предприятиями: АО «ППО ЭВТ им. В.А. Ревунова», АО «НПП Рубин», АО «Радиозавод», НИИ ЭМП, ПНИЭИ, АО «ПО «Электроприбор», ООО «Импульс-атом», АО «ПАЗ» и др.

Представители многих трудовых коллективов получили благодарственные письма от врио министра труда, соц.защиты и демографии Пензенской области за активное содействие в трудоустройстве жителей региона.

«Благодарность – признание нашей активной работы с молодежью, стремления дать им путевку в жизнь. В июне мы приняли на работу 36 ребят. Помимо этого, у нас на предприятии действует учебный центр для школьников. Мы тесно сотрудничаем с центром опережающей порф.подготовки при областном Министерстве образования. На нашей базе дети осваивают азы профессий: токаря, наладчика станков с ЧПУ, слесаря-механосборщика.

Помимо этого, студенты IT-колледжа и других учебных заведений Пензы на АО «ПО «Электроприбор» проходят практику по монтажу приборов. Здесь они получают необходимые навыки, чтобы после обучения уверенно приступить к работе на производственных участках в качестве монтажников. В июле мы трудоустроили около 50 школьников, в августе – около 40.

В целом же, я считаю, что дети идут к нам работать, потому что хотят трудиться. Но есть некоторые проблемы, которые мог бы помочь решить Союз машиностроителей России. Необходимо снизить планку трудоустройства, за исключением вредных условий труда, с 18 до 16 лет. Если речь идет о вредных условиях, то да, с 18-ти лет. Но для работы слесарем, токарем, фрезеровщиком вполне достаточно и 16-ти.

Сейчас возникает парадоксальная ситуация: у нас есть программа «Профессионалитет», по которой мы берем 14-летних, обучаем их два года, и они выходят в 16-17 лет. А принять на завод мы их можем только с 18-ти! Мы даже не можем взять их на стажировку, понимаете? Это необходимо решать на федеральном уровне.

И второй важный вопрос: нужно сделать прием на бюджетные места в вузы только по целевому направлению от предприятий. Это поможет нам частично решить проблему занятости. Студенты окажутся привязаны к заводу. Они будут знать, куда идут, будут получать дополнительную стипендию от предприятия и другие бонусы. И, как следствие, – автоматическое распределение», — отметил заместитель руководителя управления — начальник отдела кадров АО «ПО «Электроприбор» Виталий Арзамасцев.

Для гостей «Работы России» организаторы подготовили насыщенную программу: мастер-классы по самопрезентации, мотивации и профессиональному выгоранию; профориентационная игра и викторина для подростков и ворк-шоп о связи темперамента и выбора профессии. Также работали секция по организации временной занятости подростков и консультации от специалистов службы занятости.

В федеральном этапе ярмарки трудоустройства приняли участие более 3 000 жителей Пензенской области.