Более 30 млн руб. направит ПДМ на реализацию соцполитики в 2026 году

На «Пензадизельмаше» (ПДМ, входит в состав компании «ТМХ-Энергетические решения» и является партнёром Пензенского РО СоюзМаш России) обновили утвержденный в 2025 году стандарт соцполитики предприятия, который определяет условия получения социальных гарантий и льгот. Действующий на ПДМ пакет выплат и компенсаций включает материальную помощь, санаторно-курортное лечение и поддержку семей сотрудников. Соцпакет был расширен и дополнен в текущем году. Для работников предусмотрели увеличение размеров матпомощи, денежные вознаграждения по случаю юбилейных дат, дополнительные маршруты корпоративного транспорта, а для спортсменов завода – новый инвентарь и экипировку.

«Пензадизельмаш» продолжает реализацию стандарта социальной политики, который утвердили на предприятии в 2025 году. Стандарт предполагает увеличение объема направляемых на соцполитику средств более чем в 2,5 раза по сравнению с предыдущим годом. Завод оказывает сотрудникам материальную помощь и расширенную поддержку семей, обеспечивает санаторно-курортное лечение отдельным категориям работников. ПДМ компенсирует расходы на аренду жилья производственникам (токарям, шлифовщикам, слесарям-ремонтникам, операторам станков и др.), проживающим более чем в 100 км от завода. Летний отдых детей сотрудников предприятия в возрасте от 7 до 17 лет в детских лагерях оплачивается полностью. Для сотрудников из отдаленных районов Пензы и пригородов запущен корпоративный транспорт. На высоком уровне остается финансирование спортивных команд предприятия и культурного досуга заводчан. В 2026 году действующий соцпакет дополнен вознаграждениями для сотрудников по случаю юбилейных дат и увеличенным размером материальной помощи.  На реализацию социальной политики завода в текущем году выделено более 30 млн. рублей.

«Пензадизельмаш» – крупное предприятие, специализирующееся на производстве дизельных двигателей и турбокомпрессоров.  ПДМ динамично развивается: реализуется проект развития дизельного производства, происходит активная модернизация производства и техническое перевооружение, осваиваются новые виды деятельности. Главная ценность и основной потенциал предприятия – люди. ПДМ подтверждает репутацию ответственного работодателя, неизменно уделяя особое внимание улучшению условий труда и оказанию должной поддержки своим сотрудникам.

Фото: ПДМ